Comfenalco Valle Delagente promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad

Un total de 23 personas con discapacidad han logrado su inclusión laboral en diferentes empresas de la región.

El programa “Capacidades Delagente” continúa demostrando su impacto positivo en la región. Gracias a esta iniciativa de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente, un total de 23 personas con discapacidad han logrado su inclusión laboral en diferentes  empresas de la región.

Durante la anterior vigencia, esta iniciativa de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente logró un total de 11 personas con discapacidad contratadas, en organizaciones como Fundeval, Asstracud, Ingredion, Makro, Ingenio Pichichi y Asesorías y Servicios. La mayor parte de dichas contrataciones corresponden a personas con discapacidad cognitiva, lo que genera un factor diferenciador en este servicio, pues es la discapacidad con menos índices de colocación en el país.

En lo corrido del 2025, han sido contratadas 12 personas con diferentes discapacidades:

  • Cuatro (4) personas con discapacidad física.
  • Cinco (5) personas con discapacidad visual.
  • Dos (2) personas con discapacidad auditiva.
  • Una (1) persona con discapacidad cognitiva.

“La Alcaldía de Cali, Provizora y Asstracud, son las organizaciones que, en el presente año, han contratado personas con discapacidades, gracias a la gestión de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente” así lo explicó Clara Eugenia Orozco Zapata, gerente de Empleabiliadad y Empredimiento de Comfenalco Valle Delagente.

La funcionaria agregó que “en esta oportunidad, los contratados ocupan diferentes cargos, entre los que se destacan: profesional psicosocial, auxiliar de gestión documental y administrativo, técnico administrativo, profesional en derecho administrativo y/o público, técnica o tecnóloga en derecho, licenciado, bachiller administrativo y servicio al cliente, profesional o tecnólogo en programas de bellas artes, auxiliar de gestión documental y auxiliar de incapacidades”.

Con esta iniciativa de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente se busca lograr que las empresas se enfoquen en las capacidades y fortalezas de quienes buscan empleo y no en sus limitaciones. Diana Carolina Tilano Libreros, coordinadora de Empleabilidad de la Caja de Compensación Familiar manifestó que, “gracias a este programa, se está promoviendo la inserción de poblaciones vulnerables al mercado laboral”.

Comfenalco Valle Delagente reafirma su propósito de ser un facilitador para el encuentro de la oferta y la demanda del mercado laboral de la región y contribuir con el progreso y bienestar de las personas con discapacidad y sus familias.

Comfenalco Valle Delagente
Caja de Compensación Familiar

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