Objetivo
Brindar conocimientos teóricos-prácticos sobre el modelo de competencias aplicado al proceso de gestión humana en las organizaciones desde la selección del personal, hasta el desarrollo de sus competencias
Duración
40 horas
Requisitos
1. Conocimiento en Excel intermedio.
2. Estar actualmente desempleado.
3. Para dependientes debe haber cotizado 1 año continuo o discontinuo a una caja de compensación en los últimos 3 años y para independientes 2 años continuos o discontinuos en los últimos 3 años en cualquier caja de compensación.
